《社會保險(xiǎn)法》的出臺，員工對社保的認(rèn)識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監(jiān)督管理方面更嚴(yán)格， 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

那企業(yè)為員工購買社保，怎樣才科學(xué)，省錢呢？