近期，互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅代理平臺(tái)涉嫌虛開等犯罪的案件不斷爆發(fā)，案發(fā)越發(fā)頻繁和密集，其中山東省已曝光的就有三例，山東威海獨(dú)占兩例。8月30日，

新年伊始，對(duì)“靈活用工”感想頗多，一個(gè)甲方人力資源靈活配置的詞，被上升到“靈活用工產(chǎn)業(yè)”，有其神奇的地方。一個(gè)簡(jiǎn)單的人力資源服務(wù)圈

出品｜三言財(cái)經(jīng)作者｜DorAemon近日，審計(jì)署公布了《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于違規(guī)返還稅收收入等方面問題的整改情況》。通報(bào)主要涉及兩方面問題

很多企業(yè)為了從繁雜的社保繳納事務(wù)中解脫出來，會(huì)由專門的社保掛靠單位來幫其繳納社保及公積金。實(shí)踐中，社保掛靠能否認(rèn)定為建立勞動(dòng)關(guān)系呢

基本事實(shí)：聶某于2002年8月6日進(jìn)入甲公司工作，工作地點(diǎn)位于常州市鐘樓區(qū)，從事管理工作。聶某于2013年12月10日與甲公司簽訂了一份無固定期

最高人民法院行政審判庭法官會(huì)議紀(jì)要：違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包或者掛靠情形下的工傷認(rèn)定生效裁判或者仲裁裁決確認(rèn)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包或者掛

裁判要旨用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷

裁判要點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在工傷認(rèn)定程序中可結(jié)合申請(qǐng)人和用人單位提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在交警部門并沒有作出事故責(zé)任認(rèn)定，現(xiàn)有證據(jù)不

基本事實(shí)：胡某自2016年3月8日進(jìn)入仁豐公司，從事?lián)踯嚬すぷ鳎守S公司未為胡某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在職期間，胡某月平均工資為5058 4元。2016年

月薪9萬的總經(jīng)理離職后，公司發(fā)現(xiàn)他的學(xué)歷和工作經(jīng)歷都造假，這工資還能要回來嗎？近日，廣西高院公布了一起這樣的勞動(dòng)糾紛案例。陸云生于2

國(guó)家稅務(wù)總局明確2021年重點(diǎn)稽查領(lǐng)域早前，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》，對(duì)2021年稅務(wù)檢查重點(diǎn)工作進(jìn)行了明確。

員工以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由向公司索要二倍工資賠償，卻被發(fā)現(xiàn)已“故伎重演”多次；公司計(jì)算生活費(fèi)形式上高于法律規(guī)定，但卻變相轉(zhuǎn)移責(zé)任